10人！鹤壁公开招聘安全生产坐班专家

为提升安全监管(jiānguǎn)的专业性、精准性，提高时效性、科学性，充分发挥安全生产专家在安全生产监管工作中的作用，现进行危化、工贸、矿山、消防(xiāofáng)、住建、燃气、特种设备(tèzhǒngshèbèi)等重点领域坐班专家招聘，专职专责全程协助开展各重点行业(hángyè)重点领域及各类重点企业安全生产监管工作，现公告(gōnggào)如下：

坚持公平(gōngpíng)公开、择优录取的原则，坚持德才兼备、以德为先、经验丰富、技能过硬的选人用人标准(biāozhǔn)。

1.坚持以习近平(xíjìnpíng)新时代中国特色社会主义思想(sīxiǎng)为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.遵纪守法(zūnjìshǒufǎ)，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，勇于担当，团结合作(tuánjiéhézuò)，作风严谨，有良好的职业素养。

3.熟悉安全生产和(hé)应急管理法律法规，具备履行岗位职责所必需(bìxū)专业知识(zhuānyèzhīshí)，有较强的(de)现场发现能力、决策判断能力、解决安全隐患能力、沟通协调能力、处理复杂问题和应对突发事件能力，开拓创新精神强，实践工作经验丰富，工作业绩较突出。

4.热爱应急管理工作，身体健康，能(néng)适应经常性值班、加班，具有良好的心理素质、有较强责任心(zérènxīn)、事业心。

三、招聘岗位任职条件及不得报名(bàomíng)情形

本次招聘人数共10人，具体岗位职责及任职条件(tiáojiàn)，如下图。

有下列情形之一的(de)，不得报名：

1.正在接受司法机关(jīguān)、纪检监察机关立案侦察审查的。

2.曾被开除公职、受过刑事处罚的(de)。

3.受党纪、政纪处分期间或(huò)影响期限未满的。

4.法律(fǎlǜ)规定不得聘用的其他情形。

按照报名→资格审查→初试→复试→政审→体检(tǐjiǎn)→聘用签约(qiānyuē)程序进行。

(二)报名(bàomíng)时间、报名方式

报名时间为公告发布之日起至(zhì)7月7日18:00，搜索“鹤壁人才集团(jítuán)”微信公众号查看“鹤壁市2025年安全生产(shēngchǎn)坐班专家社会化公开招聘公告”并(bìng)下载附件2“招聘报名表”及附件3“简历信息(xìnxī)汇总表”，报名表内所有内容均为必填信息，请填写完整后发送至邮箱hbrcfzjt@163.com，邮件主题及文件名为“应聘岗位+姓名(xìngmíng)”。

根据报考者填报的资料信息进行资格审查(shěnchá)；

通过资格审查(shěnchá)的报考人员，以电话及短信形式通知(tōngzhī)具体面试时间和地点，未通过资格审查的报考人员不再另行通知。

本次招聘，资格审查工作贯穿招聘全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料(cáiliào)必须(bìxū)真实有效(zhēnshíyǒuxiào)。凡发现报考人员不符合报考条件以及提供虚假材料的，即取消面试、聘用资格。

经审查符合招聘条件的(de)人员进入(jìnrù)初试环节，初试采取半结构化形式进行，从沟通能力、专业领域能力水平等(děng)方面对应聘人员进行评价。如通过人员较少，造成岗位(gǎngwèi)形不成竞争的，应聘人员的初试成绩须达到70分以上(yǐshàng)，方可进入下一环节。如应聘人员专业水平和能力等未达到预期要求(yāoqiú)的，则取消该岗位招聘名额。初试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

经初试符合招聘条件的人员按照1:3的比例进入复试环节，如通过人员较少，造成(zàochéng)岗位形不成竞争的，应聘(yìngpìn)人员的复试成绩须达到(dádào)80分以上，方可进入下一环节。复试成绩实行百分制，按“四舍五入法(fǎ)”保留小数点后两位数。

复试采取结构化面试的方式进行，面试的具体时间、地点另行通知(lìngxíngtōngzhī)，未在规定(guīdìng)时间内参加的视为主动放弃。

复试结束后，按(àn)照复试成绩1：1的比例确定(quèdìng)拟聘用人员，按要求到指定医疗机构进行体检，同时启动对拟聘用人员的政审工作(gōngzuò)。根据体检结果及政审结果确定拟聘用人选。

本次招聘用工形式为劳务外(wài)包，对体检及(jí)政审都通过的人员，由人才集团与拟聘人员签订劳动合同，合同期限为三年。

五(wǔ)、工作地点及聘任管理

由用人单位鹤壁市应急管理局(guǎnlǐjú)统筹安排。

1.底薪+绩效，危险化学品类(lèi)专家综合薪资10000元/月，另缴纳六险一金(yījīn)。

2.底薪+绩效，其他类型专家综合(zōnghé)薪资8000元/月(yuè)，另缴纳六险一金。

(一)应聘(yìngpìn)人员须对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假者一经查实(cháshí)，即取消其面试、聘用资格。

(二)招聘过程中出现应聘人员放弃应聘、考察或(huò)体检不合格等情况可按复试成绩依次(yīcì)递补。

(三)本次招聘各(gè)环节(huánjié)未通过人员不再另行通知。体检及背景调查结果不影响任职的，办理入职手续。

(四(sì))本次招聘委托鹤壁人才发展集团有限公司实施。

(五(wǔ))咨询电话：0392-3261220

咨询时间：工作日8:00至(zhì)12:00，15:00至18:00

（来源(láiyuán)：河南应急广播）